Promotion

Bringen Sie Ihre HAWKarriere voran!

Das Mentoring-Programm HAWKarriere der Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW) im Rahmen des Bund-Länder-Programms FH-Personal ist ein hochschulübergreifendes Mentoring-Programm für den akademischen Nachwuchs und neuberufene Professor*innen (Mentees).

Die Mentees werden im Programm HAWKarriere auf dem Weg der persönlichen und beruflichen Entwicklung individuell gefördert. Das Mentoring-Programm HAWKarriere bietet ihnen die Möglichkeit, sich Klarheit über die nächsten Karriereschritte oder im Umgang mit aktuellen Herausforderungen zu verschaffen, individuelle Ziele zu setzen und diese selbstbestimmt und unterstützt von geeigneten Mentor*innen (i.d.R. HAW Professor*innen) anzugehen. Das Programm basiert auf einer Zusammenarbeit mehrerer Hochschulen, um den Teilnehmenden ein breites Spektrum an Erfahrungen und Perspektiven zum Austausch zu bieten. Es richtet sich vorrangig an die am Mentoring-Programm HAWKarriere teilnehmenden Hochschulen und kann perspektivisch für weitere HAWs in Baden-Württemberg geöffnet werden. 

Die individuell angesprochenen Mentor*innen bieten als Ratgebende, Wissensvermittelnde, Vorbilder, Laufbahn-Beratende oder Türöffner den Mentees Unterstützung in Fragen rund um die Berufs- und Karriereplanung mit dem übergeordneten Ziel einer HAW-Professur oder deren Ausgestaltung. Als Expert*innen in ihrem Berufszweig können Mentor*innen fundierte Einblicke in die aktuelle Berufswelt der HAW-Professur geben und ihre Mentees diesbezüglich vielfältig beraten und begleiten.

Mit den folgenden Erfahrungsberichten möchten wir einen Einblick in die Möglichkeiten der kooperativen Promotion bieten.

Daniela Kahlke: „Ich bin froh um die Lösung vor Ort, dass meine Erst- und Zweitbetreuung nicht an einer weit entfernten Uni sitzt.“

Daniela Kahlke ist an der RWU an der Fakultät für Soziale Arbeit, Gesundheit und Pflege beschäftigt. Sie promoviert in Kooperation mit der benachbarten PH Weingarten. Für drei Jahre wurde sie dabei vom Land Baden-Württemberg durch das Programm „HAW-Prom“ gefördert. Der Titel ihrer Dissertation lautet: „Kulturen des Lehrens in der hochschulischen Erstausbildung von Hebammen in Deutschland – eine qualitativ-rekonstruktive Studie“. Die Arbeit wurde im Dezember 2021 zur Begutachtung eingereicht.

Studiert hat Daniela Kahlke an der RWU und an der PH. Für ihre Promotion stand vor allem das Thema Vereinbarkeit von Promotion und Familie im Vordergrund. Durch das Stipendium und die Teilzeitbeschäftigung an der RWU konnte sie für sich die optimalen Rahmenbedingungen schaffen.

„Auf diesem Weg bin ich von meinem Betreuer und diversen Personen an der RWU wie auch von meiner Betreuerin an der PH sehr unterstützt worden. “ Für die Betreuung ihrer Arbeit, sagt Daniele Kahlke, sei sie an vielen verschiedenen Stellen angedockt. Neben den Gesprächen mit ihrer Erstbetreuerin an der PH und dem Zweitbetreuer an der RWU gibt es das Doktoranden-Kolloquium an der RWU sowie ein überfachliches Kolloquium und den Doktoranden-Konvent an der PH. „Ich bin froh um die Lösung vor Ort, dass meine Erstbetreuung nicht an einer weit entfernten Uni sitzt“, sagt Daniela Kahlke, „mit den Rückmeldungen, die ich bekomme, kann ich sehr gut arbeiten.“

Nayan Kadam: "In dem Konstrukt mit den zwei Betreuenden an zwei verschiedenen Hochschulen sehe ich für mich einen Vorteil."

„Ich bin in Deutschland to do something“, sagt Nayan Kadam. Er ist an der Fakultät Technologie und Management als Koordinator der International Academy beschäftigt und promoviert über kulturelle Einflüsse im Global Account Management in Kooperation mit der Universität Bamberg. „Es gibt einige Arbeiten über kulturelle Einflüsse im internationalen Key Account Management, aber ich bin wohl der erste, der das speziell in der Zusammenarbeit zwischen deutschen und indischen Firmen untersucht“, sagt der 28-Jährige.

Über die Betreuerin seiner Masterarbeit, Prof. Dr. Barbara Niersbach, kam der Kontakt an die Universität Bamberg zustande. Nayam Kadam wird nun von Barbara Niersbach an RWU betreut und hat einen Erstgutachter an der Universität Bamberg.

In dem Konstrukt mit den zwei Betreuenden an zwei verschiedenen Hochschulen sieht Nayam Kadam für sich einen Vorteil. Die kurzen Wege an der vergleichsweise kleinen HAW führten dazu, dass für ihn immer jemand ansprechbar sei. Zweimal im Semester treffe er sich dann mit beiden Profs und könne dadurch auch von den Strukturen der Uni profitieren. Zudem findet einmal pro Semester das Doktorandenkolloquium an der Universität Bamberg statt, an dem sowohl er als auch seine Zweitgutachterin teilnehmen.